Vil du jobbe med oss i VIC?
Hvorfor jobbe i VIC?
-
Utviklingsmuligheter
Våre karriere og utviklingsmuligheter inkluderer god og tett oppfølging. Vi har Salgsskole for alle våre medarbeidere i butikk, og som Butikkselger vil du også få muligheten til å søke vår interne Butikklederskole.
-
God kultur og hyggelige kolleger
Vi tilbyr en variert jobbhverdag i et inspirerende miljø. Vi setter kunden og våre medarbeidere i fokus. Vi er ett TEAM som i alt vi gjør ønsker å være tydelige, engasjerte, ansvarlige og kommersielle.
-
Kvalitetsprodukter
Vi har fokus på kvalitet i våre produkter. VOICE har 13 egne merkevarer som blir designet på vårt hovedkontor på Sagene i Oslo.
Noen ord fra våre medarbeidere
Hvem er VIC?
Butikker
Ansatte
Mote handler om følelser, engasjement og kommersiell forståelse.
I Voice Norge er vi opptatt av å skape et miljø og en kultur, som setter kunden og våre medarbeidere i fokus. Vi ønsker å bli kundens førstevalg og en fantastisk plass å jobbe – det forplikter.
Voice har mange eiendeler og ressurser, men vi er samtidig bevisst at vi kun har en ressurs som aktivt kan bidra til å videreutvikle selskapet, ta oss inn i fremtiden og skape økt konkurransekraft. Det er Menneskene. Mennesker med lidenskap kan endre verden – og de menneskene som tørr å tro at de kan endre verden, er de som faktisk klarer å gjøre det.
I Voice er vi opptatt av å frigjøre den energi som våre mennesker representerer. Vi er opptatt av å skape et arbeidsmiljø hvor vi spiller hverandre gode. Hvor vi ser på hverandres kompetanse, erfaring og personlige egenskaper som styrker som skal verdsettes og dyrkes. Hvor vi er opptatt av å lære, og hvor vi får og tar ansvar for helheten i vårt arbeid. Samtidig skal vi på en anerkjennende måte utfordre hverandre og initiere dialog om hvordan vi hele tiden kan forbedre oss.
Sammen er mye sterkere enn vi er en og en. Sammen er vi et TEAM som kan skape magi. Et team som i alt vi gjør ønsker å være tydelige, engasjerte, ansvarlige og kommersielle. Et verdisett som gjør oss i stand til å skape fantastiske, varige resultater.
Ofte stilte spørsmål
-
Sjekk gjerne i din søppelpost om e-posten kan ha kommet dit. Du skal ha mottatt e-posten samme dag som du sendte inn din søknad. Hvis du ikke har mottatt noen e-post, send en beskjed til karriere@voice.no og vi hjelper deg videre.
-
Vi etterstreber å svare alle søkere så raskt som mulig. Vi har et mål om å fullføre rekrutteringsprosessen senest 4 uker etter søknadsfristen.
-
- Personlighetstest
- 1.gangsintervju
- 2.gangsintervju med case
- Referansesjekk
-
Vi tar deg på alvor når du søker jobb hos oss, og bruker et rekrutteringssystem som tar vare på dine personopplysninger. Kun personer som er delaktige i rekrutteringsprosessen har innsyn i de opplysninger du legger inn.
Har du spørsmål, kan du kontakte karriere@voice.no eller personvern@voice.no
-
Kontakt rekrutterende leder, som er kontaktperson for stillingsutlysningen.
Du kan også kontakte karriere@voice.no
Om VIC
VIC er en norsk kleskjede for kvinner og menn. Hos oss lever signaturplagg og trendprodukter side om side. Den perfekte garderobe består av et knippe hverdagsfavoritter og selskapsgleder du kan mikse og trikse i utallige kombinasjoner. Vi ønsker å bidra med plagg som skaper gode minner, og kan bli med deg livet ut. Akkurat som en trofast venn.
I VIC designer, produserer og selger vi våre egne merkevarer BLU, Mellowfield og Vesbar. Dette er tre merker vi er veldig stolte over og som kundene våre elsker. I tillegg selger vi merkevarene Jean Paul, MAC, Donna, Mario Conti, Mr Capuchin, Calvin Klein og Riccovero.
Med 45 butikker over hele Norge og en klar strategi om å fortsette vokse, er VIC en kjede med ambisjoner og hvor det er mye spennende som skjer hele tiden. Vi har mange engasjerte og dyktige medarbeidere som gleder seg til å hjelpe deg når du kommer til oss. Vi jobber daglig for å gi deg en god handleopplevelse uansett om du besøker oss i butikk, på nett eller i Sosiale Media.
Som organisasjon er vi opptatt av medarbeiderne våre og har tett dialog mellom servicekontor og hver enkelt butikk. Vi skal spille hverandre gode for å bidra til at hver enkelt medarbeider lykkes i sin rolle.